Y de los árbitros que decir...

Pues para empezar reconocer la dificultad de su labor y por otro lado admitir que el error del arbitro forma parte del juego. Dicho esto si me gustaría comentar algunas situaciones que, aunque por supuesto tenemos excepciones, son las que hacen que en la mayoría de los árbitros el nivel del partido este por encima de su nivel de arbitraje con independencia de la competición en la cual se participe.

Comenzaré con una anécdota de hace unos años, primera jornada de liga y antes de partido saludo al primer arbitro, con toda tranquilidad me dice que tengamos paciencia ya que es su primer partido desde que acabó el play-off de la temporada pasada...el equipo llevaba dos meses entrenando y 8 partidos de preparación antes de comenzar el campeonato. Nada de paciencia por que nos jugamos nuestro trabajo en cada partido y ese es el primer punto que el arbitro debe entender, los entrenadores y jugadores vivimos del voleibol teniendo por tanto una gran importancia (a veces toda) los resultados, ellos intervienen en el desarrollo del partido y por tanto deben tomar conciencia de lo que allí ocurre.

Algunas preguntas me gustaría que me las respondieran, por qué al arbitro no entrena? por qué no va a ver otros partidos? por qué no ve al partido que ha arbitrado para corregir errores? como entrenador no menos de 3 y hasta 6 veces veo cada partido para intentar que mis jugadores lleguen a ser mejores y a ellos también se lo muestro.

La profesionalidad no es vivir de una actividad remunerada, la profesionalidad es la dedicación con la que se realiza una actividad y los árbitros deben ser profesionales. De su capacidad para dirigir un partido puede depender el futuro y trabajo de muchos, por tanto que su protagonismo sea solo precisamente el de realizar su labor al nivel de la competición en la que participan.

Discutamos sobre...LA RECEPCIÓN.

Abro este primer comentario técnico para hablar de LA RECEPCIÓN, cada gesto técnico tiene su análisis y es posible que diferentes teorías pero vamos a intentar ponernos de acuerdo. Siguiendo la secuencia de los distintos momentos que vive el jugador debemos empezar por la posición de espera, aquella en la que el jugador debe adoptar para que la lectura de la trayectoria del balón sea lo mejor posible y que además le ayude a adoptar la posición correcta para golpear el balón.

Cómo debe ser la posición de espera?

Una vez realizada la lectura de la trayectoria, debemos hablar del desplazamiento. Diferente si el jugador recibe un saque flotante, flotante en salto o salto el desplazamiento nos llevara al lugar del campo donde debemos fijar la posición del cuerpo antes del contacto con el balón.

Cómo debe ser el desplazamiento en función del tipo de saque?

El momento del contacto con el balón es crucial para poder tener un buen control y poder llevarlo lo más cerca posible del punto de referencia que hayamos marcado en la red.Pero podemos tener dudas acerca de lo que es más importante, la posición de las piernas (cómo debe ser la posición de las piernas en función del lugar del campo donde realizamos la recepción?) o la posición de los brazos (cambia la posición de los brazos en función de la zona del campo?) e incluso el trabajo de los hombros.

Qué es lo más importante en el momento del contacto con el balón?

Además debemos decidir aspectos tácticos que influirán en el trabajo técnico del jugador para el desarrollo de la recepción.

Cómo debe ser la parábola de la recepción?

Dónde debe ser el punto de referencia de la recepción en la red?

Preguntas que debemos dar respuesta para preparar el trabajo técnico de cada jugador y táctico del equipo. Tengo algunas propuestas para cada una de estas preguntas pero espero las vuestras y después nos ponemos de acuerdo.

Para los directivos.

A lo largo de todos estos años he podido compartir experiencias con diferentes directivos de los cuales he podido aprender mucho, como de todas las personas con las cuales nos relacionamos podemos aprender cosas negativas o positivas pero todas ellas nos ayudan a ser un poco mejor.

Los directivos son personas claves en el trabajo de todos los clubes, de su dedicación y compromiso dependerá en gran parte nuestro trabajo como entrenadores, pero claro primero debemos encontrar al directivo que realmente se dedique al club con pasión y desinterés para dar las mejores condiciones al equipo, después que tengan compromiso con el club para defender los intereses del equipo aunque se contrapongan a sus ideas...difícil? bueno, la verdad es que he tenido la oportunidad de convivir con todo tipo de directivos. El amable, siempre educado que se ofrece para todo pero que finalmente hace poco, suelen ser buenas personas pero que realmente trabajan poco para el club, en la foto están pero en el día a día no. Recuerdo que uno de estas características después de tres temporadas juntos cuando me veía siempre me decía "tienes mi teléfono, llámame para lo que quieras" así cada dos semanas que jugábamos en casa que era cuando el aparecía por el pabellón.

Podemos encontrarnos con el vasallo, da igual lo que pase o lo que no pase siempre estará al servicio de su señor, o sea, el presidente. Da igual la función que le encarguen, tanto el orgullo como la dignidad las perdió hace tiempo y ya sea por imagen o por un sueldo hará lo que sea, poner la pista, mandar faxes o entrenar al equipo. Trabajar para un club o tener un jefe no significa someterse a los designios de un presidente, otro directivo o del entrenador, ellos deciden por que tienen esa responsabilidad pero no por eso se deben perder los valores como persona.

Existe uno en particular que llama mucho la atención, la hiena. Un carroñero de las relaciones personales y sociales que siempre se esta riendo y que también trabaja por la noche. Suelen tener capacidad y están actualizados, al tanto de noticias, normativa y cuidan los contactos pero atentos son los que os prepararan el camino hacia la guillotina.

Pero no dramaticemos por que la mayoría son colaboradores, agradecidos y buscan lo mejor para el club y el equipo. Como entrenadores debemos ayudarles y dejar que nos ayuden, que entiendan el deporte en general y el voleibol en particular, educarles en las necesidades de un equipo de alto nivel y en el respeto a nuestras decisiones.

En España necesitamos directivos profesionales, que tengan sueldo y que tengan responsabilidades claras dentro del club. Del profesionalismo ya he comentado que no se trata de un sueldo alto sino de dedicación parcial o total a una actividad, los clubes deben entender que es un paso que se debe dar. Por qué no plantear dentro de cada presupuesto el sueldo de un directivo como un jugador más? no creo que sea demasiado complicado si se quiere de verdad.

Como entrenador defiendo nuestra profesionalización, que se reconozca la necesidad de formar cuerpos técnicos adecuados, de dar los medios necesarios para trabajar con calidad pero también tengo claro que el directivo es necesario y su dedicación al club más aún. Todos tenemos una responsabilidad en hacer crecer nuestro voleibol, nada de excusas y todos a trabajar.

Todo comenzó en Móstoles...

Pues si, en Móstoles comenzó mi andadura como entrenador en el voleibol. Hace "solo" 20 años que entraba por la puerta del colegio Las Cumbres para hacerme cargo de la escuela de voleibol, unos 10 niños y niñas me esperaban para recibir su primera clase. Lo que ellos no sabían es que durante las dos temporadas que trabajé allí fueron ellos los que más enseñaron, fueron ellos los que más me hicieron aprender. Empecé con una hora dos veces por semana y acabé iendo todos los días casi tres horas que había que añadir los partidos que se jugaban los fines de semana, una verdadera locura que no puedo entender como me las apañaba para atender a cada jugador/a y cada equipo pero lo hacia.Lo que empezó con un equipo benjamín mixto se convirtió en la segunda temporada en 6 equipos con más de 70 niños/as.

El emergente movimiento del voleibol en la ciudad desenvocó en que el siguiente año se crea el C.V. Móstoles con dos equipos en categoría federada, haciéndome cargo del equipo juvenil masculino. Creamos el club, en el cual para sacarlo adelante hicimos de todo, asumiendo todos los cargos que se necesitaban como tesorero, presidente, secretario,...mi experiencia en aquellos años fue extraordinaria. Empezamos entrenando en una pista al aire libre donde llegamos a jugar algún partido oficial y solo entrabamos al pabellón para algún entrenamiento y los partidos. La pelea para crecer fue dura y larga, los primeros que se sacrificaban eran los jugadores que debian pagar su correspondiente cuota para poder jugar, los entrenadores cobrábamos tarde pero se hacia todo por cumplir y dar lo mejor con las pocas ayudas que nos llegaban. El segundo año ya eramos cinco equipos y el tercero llegamos a ser siete...solo tengo que agradecer desde aquí a todos y cada uno de los jugadores y entrenadores que participaron con el club durante aquellos años. Sin olvidarme de mi padre y mi hermana que fueron necesarios y claves en un momento en cual el club podía haber desaparecido y que gracias a ellos con su tesón mucho jugadores/as siguieron jugando...

Loco por el voleibol, loco por entrenar, así di mis primeros pasos. En mi último año incluso alterne entrenar con el juvenil en Móstoles con el senior en Leganés, donde también las situaciones que se me planteaban me estimulaban aún más para intentar ser mejor entrenador(eso no ha cambiado lo sigo intentando...). Tanto en un lugar como en otro disfrute mucho, tengo solo buenos recuerdos.

A veces me paro y me pregunto donde andarán todos aquellos jugadores/as con los que compartí aquellos años, les deseo lo mejor y que la vida les haya tratado bien...mejor, que hayan luchado para que la vida les trate muy bien. Que los valores que intenté transmitirles les hayan ayudado para ser mejores o al menos que la importancia de hacer deporte les haya acompañado siempre...GRACIAS A TODOS.